| | |
| TERRORYSTAchavez | 05.06.2008 17:25:27 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 53 #124241
Od: 2008-6-3
| Wypiszcie jakimi sposobami można zatrzymać pracowników w zakładzie. Pracownicy wiedzą a dyrekcja może nie wie czego my chcemy. Więc może troszke sie dowiedzą i przemyślą pewne sprawy. Zapraszam do dyskusji. |
| | |
| operator666 | 05.06.2008 18:15:14 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: zmiana C
Posty: 80 #124276
Od: 2008-5-19
| Jak pewnie część z was słyszała w niedzielę oddaliśmy grafiki (my czyli zmiana C). Na spotkaniu z Konradem ustaliliśmy, że spiszemy nasze postulaty. Wczoraj mu je przekazaliśmy. Podpisało się 60 osób czyli wszyscy, obecni (operatorzy + utrzymanie ruchu).
W skrócie:
Likwidacja nocek sobota/niedziela lub extra kasa za te nocki,
zwiększenie premii i jaśniejsze zasady ich przyznawania,
więcej zmieniaczy,
wentylacja z prawdziwego zdarzenia na hali....
Więcej nie pamiętam.
Jutro rano jest spotkanie przedstawicieli załogi z dyrekcją. Byłoby miło gdyby ktokolwiek ze zmiany B i A tam poszedł i chociaż pokiwał głową, że inne zmiany też nie są zadowolone z tego co się dzieje.
_________________
|
| | |
| granat79 | 05.06.2008 21:00:18 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: SIMOLDES PLASTICOS
Posty: 9 #124391
Od: 2008-5-27
| Podwyzszyc operatorom stawke godz.Jestysmy jedynymi ludzmi w firmie ktozy maja najmiej.A to od nas zalezy wszystko.Na prod.tania sila robocza. A pozostali LENIE nie wspomne jakie działy maja wiecej od nas. My operatozy po trzech latach 12zl???Za taki zapierdziel???W dupie mam księzyc chce mi się wyc  |
| | |
| Koxon | 05.06.2008 22:53:45 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Zmiana B
Posty: 80 #124479
Od: 2008-5-16
Ilość edycji wpisu: 1 | Pamietam kiedys ( 1.5-2 lata temu) miałem premie w okolicach 200-220 zl brutto a teraz 50-60 zł buhahahaha wiec pod postulatem "zwiększenie premii i jaśniejsze zasady ich przyznawania," podpisuje sie rękoma i nogami
Jutro zmiana B ma o 13:30 zebranie |
| | |
| Kevin | 05.06.2008 23:24:26 |
Grupa: Administrator 
Lokalizacja: zmiana B
Posty: 40 #124499
Od: 2008-5-15
| Ja do tych postulatów dopisałbym:
Uczciwość w rozliczaniu z godzin, jeśli mają nam zabierać minuty, to dlaczego akurat z setki.
|
| | |
| kaja21 | 06.06.2008 10:58:02 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 5 #124607
Od: 2008-6-4
| Kevin tu się z tobą zgadzam !!!!! Mało tego musimy się odbijać na wejście 5 min.wcześniej to dlaczegona na wyjście jak odbijemy się 3- 5 min. szybciej sumują to na koniec miesiaca i zapitalają z setek po 15 - 20 min.???? Jestem też za stałymi premiami , bo te ich uznaniowe mogą sobie wsadzić jak ci kiero naliczy ok. to oni uznają nie ok. i masz zamiast np:100 to 50 oczywiście w tej firmie liczą wszystko brutto . Jeden kolo dostal 12 zetaminus podatek , no zostalo nadobrego browca " nawet o tym pomyśleli"  |
| | |
| Koxon | 06.06.2008 11:03:17 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Zmiana B
Posty: 80 #124611
Od: 2008-5-16
| Pamietam kiedys diabeł na naszej zmianie dostał 4.50zl premii |
| | |
| Bolo | 06.06.2008 14:32:28 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 25 #124702
Od: 2008-5-28
| Do postulatów powinno się dopisać jeszcze stworzenie przez zakład -FUNDUSZU SOCJALNEGO!!!! To skandal aby w obecnych czasach nasza firma tego funduszu nie posiadała!! Czy nasza firma nie rozumie jaki to obciach i wstyd na cały dolnyśląsk!!! |
| | |
| Przewodniczacy | 09.06.2008 17:48:40 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 5 #125977
Od: 2008-6-9
| Wasze postulaty są jak najbardziej godne realizacji.Chcę powiedzieć, że 02.06.08r. Zarząd ZZaw. wystosował pismo do Dyrekcji z prośbą o jak najszybsze spotkanie. W piśmie podane zostały tematy jakie chcemy poruszyć :dojazdy, grafiki, premiowanie,dodatki kwalifikacyjne, prawidłowe zasady współżycia społecznego i wiele innych ,również Funduszu Świadczeń Socjalnych.Dobrze że, na zebraniach zmianowych,została podana informacja o tworzeniu Funduszu.Teraz trzeba uzyskać gwarancje na piśmie,potem dobrze go rozplanować i podzielić.Dlatego proszę o sugestie i propozycje, które można złożyć jako propozycje w rozmowach z Dyrekcją.Może zabrzmi dziwnie ale jestem pełen optymizmu na przyszłość.Wierzę że powoli, krok po kroku uda się doprowadzić do partnerstwa i normalnej atmosfery. Nawet w Simoldesie.Czego wszystkim współpracownikom i sobie życzę.
|
| | |
| Koxon | 10.06.2008 14:55:27 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Zmiana B
Posty: 80 #126358
Od: 2008-5-16
Ilość edycji wpisu: 1 | Co do grafików to zakład teraz daje 50zl brutto za dodatkowa sobote pracujaca (2 soboty sa standardowo jak wiemy) i to jest mało
2 soboty - 200zł brutto(to mamy płacone)
3 soboty - 300zl brutto
4 soboty - 400zl brutto
Nie sa to chyba duze kwoty dla zakładu a 400zł za 4 soboty pracujace powinno w jakims tam stopniu zrekompensowac ludziom brak wolnych weekendow. I nie bedzie ryzyka ze ktos nie chce przyjac grafiku bo 3 miesiace z rzedu nie miał zadnej soboty wolnej
|
| | |
| Przewodniczacy | 11.06.2008 22:29:35 |
Grupa: Użytkownik
Posty: 5 #127456
Od: 2008-6-9
Ilość edycji wpisu: 1 | Proszę o więcej propozycji dotyczących rozwiązań tygodniowego czasu pracy. Każda będzie wnikliwie analizowana.Posiedzenie Zarządu ZZw. odbędzie się 15 bm. więc chcemy wybrać rozwiązanie najbliższe Waszym oczekiwaniom,które będzie można przedstawić Dyrekcji do rozważenia. Liczymy na Waszą aktywność. HEY |
| | |
| operator666 | 14.06.2008 11:58:34 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: zmiana C
Posty: 80 #128538
Od: 2008-5-19
| Ja to bym wolał sobie posiedzieć z dzieckiem w domu, niż mieć te dodatkowe 50 PLN brutto czy 100 za 3 i 4 sobotę. Jeżeli już naprawdę nie ma innej możliwości i zakład musi pracować tak jak pogotowie ratunkowe czyli prawie non stop to niech te dodatkowe soboty będą dla chętnych, płatne np. 150%. Wtedy na pewno będzie wystarczająco dużo operatorów i to jak szczęśliwych. Dla mnie 2 soboty w miesiącu (a przecież przeważnie jest jeszcze 1 start w niedzielę wieczorem, a czasem i 2) to już wystarczająco dużo.
_________________
|
| | |
| Koxon | 14.06.2008 19:38:56 |
Grupa: Użytkownik
Lokalizacja: Zmiana B
Posty: 80 #128677
Od: 2008-5-16
Ilość edycji wpisu: 1 | Poruszył bym kwestie urlopow , przecierz to juz pasuje na jakas kpinę zeby 1-2 dni normalnego urlopu wypoczynkowego nie mozna było wziąć( wiadomo zawsze komus cos wypadnie). I nie mowie tu o przypadkach że ktos dzisiaj przyszedł a jutro chce urlop ale o urlopach zgłaszanych duzo wczesniej. |
