 | Strona: 1 / 1 strony: [1] |
SIMOLDES LAMIE KODEKS PRACYOto fakty czytajcie uważnie! |  |
| | | | TERRORYSTAchavez | 25.04.2009 11:15:26 | 
Grupa: Użytkownik
Posty: 53 #255042
Od: 2008-6-3
| Firma musi zapewnić pracownikom zimne napoje.
Pracodawcy w okresie upałów muszą pamiętać o częstym sprawdzaniu stanu technicznego, utrzymywaniu w czystości urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje) - mówi Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy.
Wskazuje ponadto, że firmy muszą zwrócić szczególną uwagę na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej. Muszą także pamiętać o szczególnych prawach pracownic w ciąży i karmiących piersią.
- Nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów - wskazuje Bożena Borys-Szopa.
W jej przekonaniu, przedsiębiorcy mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Pracodawcy w trakcie upałów muszą także zapewnić swoim pracownikom nieodpłatne napoje w ciągu całej zmiany roboczej.
- Ich ilość nie może być ograniczona - musi zaspokajać potrzeby wszystkich pracowników - przypomina Wojciech Górecki, właściciel kancelarii prawnej z Białegostoku.
Wskazuje, że taki obowiązek pracodawców wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. nr 60, poz. 279 z późn. zm.). Szefowie firm muszą wywiązywać się z niego wówczas, gdy temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni Celsjusza, a na stanowisku pracy w pomieszczeniu - 28 stopni Celsjusza.
Nieprzestrzeganie wszystkich tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
I jeszcze jeden link:
http://www.wiadomosci24.pl/artykul/pracodawco_pracownikowi_naleza_sie_zimne_napoje_69624.html
U nas temperatura przy większości maszyn na pewno jest wyższa niż 28 stopni. Jeśli jeszcze raz będzie tak jak zawsze, że nie będzie wody na hali albo kubków (nie jestem świnią żeby pić z korytka)zgłaszam sprawę do PIP Wrocław. Może to zrobić każdy: kancelaria@wroclaw.oip.pl. Im nas więcej tym lepiej. Pozdrawiam. | | | | | Ja_Kowalski | 25.04.2009 11:58:31 | 
Grupa: Użytkownik
Posty: 35 #255055
Od: 2008-10-1
| Takich rzeczy nasz dyrektor nie widzi, ale klipsa pod maszyną to ze 100 metrów zauważy. Ta zmiana C to same problemy prawda panie Konradzie? Nie pomogło zwolnienie paru osób, które miały odwagę powiedzieć co im na sercu leży? Bo myślenie jest jak zaraza przechodzi z jednego na drugiego. Wierzę w to, że inne zmiany też w końcu się postawią. Chociaż raz. W czymkolwiek. To co że jest trudno teraz z pracą. Ile razy można słaniać się na nogach i zaciskając zęby mówić: oczywiście przyjdę w sobotę, zostanę jeszcze te parę godzin w pracy. Operatorzy wszystkich zmian łączcie się  albo Nie lękajcie się  |
 | Strona: 1 / 1 strony: [1] |
| << Pierwsza | < Poprzednia | Następna > | Ostatnia >> |
| Aby pisac na forum musisz sie zalogować !!! |
|