Mam pytanie do naszego wybitnego dyrektora wielce uczonego pana Konarada gdzie w naszej firmie jest równouprawnienie zagwarantowane przez Konstytuję Rzeczypospolitej Polskiej? Ok jadę z koksem: Pracujący na batenfeldzie 1 i 2 wykonują pracę tą samą co ludzie na 190, 250, 270, 420??? nie z bata mogą cie zwolnić za brak klipsika a za pęknięcia na gripach i tak spisywany jest tylko operator z batenfelda to po co tym babom te certyfikaty są przyznawane skoro produkują buble. Mam pytanie do BHP-owca: Czy operator pracujący na batenfeldzie obojętnie którym lub na skodzie zużywa i potrzebuje tyle samo kcal energii co kobieta na 190?? A WYPŁATA TAKA SAMA Paranoja Jeżeli jest równouprawnienie to ja ŻĄDAM aby operatorzy wszyscy pracowali na wszystkich maszynach. A nie ciągle na tych samych. Jeżeli operator sie nie nadaje z 190 na bata to zwolnić taką osobę. Skoro nie możesz gdzie indziej to wypad z baru a nie zwalniacie dobrych pracowników z kilkuletnim stażem!!!
aż się popłakałam, wyróżnienie a to dobre. Terrorysta ma racje jeśli tak samo wynagradzają za dobrą prace to karat powinni tak samo wszystkich a nie tylko operatorów batów, jak ostatnio była afera z brakiem klipsa a poprzednia ze źle naklejonym flicem na nie pamiętam których detalach co cały tydzień dziewczyny naprawiały to jest w ok ale rzeczywiście brak klipsa na toyocie to już katastrofa i bez wizyty na dywaniku u szefa się nie obejdzie _________________ ---------------------------------- a wystarczyła jedna odpowiedz "interesuje się..." a tak zmarnowałam szanse i pozostaje tylko żal i pustka -żałuje gdyby można było to zmienić
"nie ma stop, maszyna musi pracuje" i tu nie wiadomo która maszyna, człowiek czy battenfeld _________________ ---------------------------------- a wystarczyła jedna odpowiedz "interesuje się..." a tak zmarnowałam szanse i pozostaje tylko żal i pustka -żałuje gdyby można było to zmienić
I powinna ci wystarczyć sama świadomość tego, że skoro tam pracujesz to jesteś najlepszy 
