| NIeudany Audyt = zwolnienie 2 pracowników |
| No tak, wiem że popełniłem błąd, powinienem przybijac piecżatke na koncu. Ale jak mój wykładowca dr i mgr Wyższej wrocławskiej Uczelni dowiedział się, że w pewnej Jelczańskiej firmie pracownik produkcji odpowiada za takie potknięcie wypowiedzeniem, to powiedział szczerze, że takiemu zakładowi nie wróży sukcesów a napewno już nie dyrektorowi, co jak zgadywał, jest na tak wysokim stanowisku z tego powodu, że zna język obcy, a nie z kwalifikacji. A co do pytania, to ja nie mam z tym problemu, jestem cierpliwy, ale każdą osobę można podejść, jesli ona nie spełnia twoich próśb, to rób tak, by kierownik zobaczył że jest coś nie tak, a on się już resztą zajmie. Ewentualnie buntuj inne osoby, równe tobie bo "w grupie siła" Ocywiście musi być spełniony warunek, że ta osoba nie jest szczególna dla kierownika. |